En plus des exigences générales, vous devez satisfaire aux conditions suivantes:

• Etre au chômage et inscrit comme demandeur d'emploi pendant une période d'un mois à compter du lendemain de l'épuisement de la prestation contributive, sans avoir rejeté l'offre d'emploi ni refusé de participer, sauf justification, à une promotion, une formation ou recyclage professionnel. Avoir 52 ans ou plus à la date de la demande. Si vous acceptez un placement de moins de 12 mois pendant le mois d'attente, il sera suspendu jusqu'à la fin du mois.
• Avoir atteint 52 ans à la date d'épuisement de la prestation contributive ou de l'allocation de chômage, ou avoir atteint cet âge en remplissant les conditions d'accès à l'une des subventions suivantes: pour épuisement de la prestation contributive, émigré de retour, examen par l'amélioration d'une invalidité, libéré de prison ou de cotisations insuffisantes pour les prestations contributives, ou la remplir lors de la perception de celles-ci ou à la date à laquelle le délai de carence d'un mois est respecté dans le cas des subventions qui l'exigent.
• Satisfaire à toutes les exigences, sauf l'âge, pour accéder à la pension de retraite contributive du système de sécurité sociale espagnol.
• Avoir cotisé au chômage pendant au moins 6 ans tout au long de sa vie professionnelle.
• Être inclus dans l'un des cas suivants:
  • Ayant épuisé une allocation de chômage contributive.
  • Être un émigré de retour sans droit à des allocations chômage.
  • Être libéré de prison sans droit aux allocations chômage et être privé de liberté pendant plus de six mois.
  • Avoir été déclaré pleinement capable ou partiellement invalide à la suite d'un dossier de révision pour l'amélioration d'une situation de grande invalidité, invalidité absolue ou totale permanente pour la profession habituelle.
  • Être en situation légale de chômage, ne pas avoir droit à des allocations de chômage contributives pour ne pas avoir couvert la période de cotisation minimale (12 mois), à condition d'avoir cotisé au moins trois mois.

Si vous avez travaillé à l'étranger:

• S'il a été dans l'Union européenne, dans l'Espace économique européen, en Australie ou en Suisse, pour certifier les contributions, vous devez fournir le document E-301 ou équivalent.

• Si vous avez travaillé dans un pays qui a un accord avec l'Espagne sur les questions de retraite, pour prouver vos cotisations, vous devez fournir un document décrivant toute votre vie professionnelle dans ce pays.