Inscription initiale

Si vous êtes en situation de chômage légal et avez payé le chômage pendant une période minimale de 360 ​​jours, dans les 6 années précédant la situation de chômage légale ou au moment où l'obligation de cotisation a pris fin.

Reprise

Si vous êtes bénéficiaire d'une prestation contributive et qu'elle est suspendue, vous pouvez demander sa reprise une fois la cause de la suspension terminée.

Option pour nouveau droit

Si vous avez approuvé un droit à des prestations contributives qui n'a pas été épuisé et que vous vous placez à faire du travail pour d'autres égal ou supérieur à 360 jours sans interruption, ou si vous travaillez pendant moins de 360 ​​jours, mais vous ne reprenez pas le service à la fin de ce travail. En ajoutant entre eux 360 jours ou plus, ledit avantage est éteint. Cependant, lorsque vous perdez ledit emploi, vous pouvez choisir de rouvrir l'avantage précédent, avec les pourcentages de base et les plafonds qu'il avait au moment et pour la période que vous aviez quittée, ou recevoir le nouvel avantage généré avec les dernières cotisations.

Il faut savoir que si vous optez pour la prestation précédente, les cotisations générées par ce dernier emploi ne seront pas prises en compte pour la reconnaissance d'un droit ultérieur.

Le droit d'option peut être exercé au moment de la demande (si vous reprenez la prestation que vous aviez avant de vous placer), ou dans les dix jours après notification de l'approbation de la nouvelle prestation (si vous avez demandé l'enregistrement initial de la prestation) toujours par écrit et statuant expressément sur la prestation que vous préférez.

Si vous ne communiquez pas dans les périodes indiquées quel avantage est celui que vous préférez, il sera entendu que vous optez pour le nouvel avantage généré avec les derniers devis. Dans ce cas, la documentation à présenter est la même que celle spécifiée pour l'enregistrement initial.

Option de compatibilité pour le travail à temps partie

Dans le cas où vous recevez une prestation contributive et que vous êtes placé dans un emploi à temps partiel, vous pouvez le rendre compatible avec la prestation. Dans ce cas, la proportion proportionnelle au temps travaillé sera déduite du montant de leur prestation et pour chaque jour compatible, une journée entière de prestation sera consommée.

Soutien au travail indépendant

Grâce à cette option, vous pouvez rendre la perception de l'indemnité de chômage contributive compatible avec le démarrage d'une activité par vous-même, pour un maximum de 270 jours, ou pour la moindre période en attendant la réception, lorsque les conditions suivantes sont remplies:

• Que vous demandez la compatibilité dans les 15 jours à compter de la date de début de l'activité par vous-même.

Option de compatibilité avec un contrat d'accompagnement entrepreneur

Grâce à cette option, vous pouvez combiner chaque mois, avec le salaire, la perception de 25% de la prestation contributive que vous receviez et que vous n'avez pas encore consommée au moment de l'embauche, si un emploi à temps plein est dans le cadre du contrat de travail à durée indéterminée pour soutenir les entrepreneurs.

Le droit à la compatibilité de la prestation prend effet à compter de la date de début de la relation de travail, à condition que vous en fassiez la demande dans un délai de quinze jours. Après cette période, vous ne pourrez plus en profiter.

La compatibilité sera maintenue exclusivement pendant la durée du contrat avec la limite maximale de la durée de la prestation en attente de réception. En cas d'arrêt de travail entraînant une situation légale de chômage, vous pouvez choisir de demander une nouvelle prestation ou de reprendre la prestation en attendant sa réception. Dans ce cas, seulement 25% du temps pendant lequel l'avantage était compatible avec le travail sera considéré comme la période consommée.

Pour le rendre compatible, vous devez répondre aux exigences suivantes:

• Qu'à la date de début du contrat a perçu une allocation de chômage contributive pendant au moins trois mois.
• Que jusqu'à la date de l'inscription à la sécurité sociale à la suite de la signature dudit contrat, a été bénéficiaire de la prestation contributive.